Program Studi Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) Sektor Publik adalah proses perencanaan, pengelolaan, dan pengembangan sumber daya manusia dalam organisasi yang bergerak di sektor publik, seperti instansi pemerintah, lembaga nirlaba, atau organisasi pelayanan masyarakat. Fokus utama dari MSDM sektor publik adalah mendukung pencapaian tujuan organisasi sambil memastikan kepatuhan terhadap regulasi, transparansi, dan akuntabilitas.

Kompetensi :

1. Perencanaan SDM: Menganalisis kebutuhan tenaga kerja berdasarkan tujuan organisasi dan memastikan ketersediaan tenaga kerja yang sesuai.
2. Rekrutmen dan Seleksi: Proses yang transparan, adil, dan berbasis merit untuk mendapatkan pegawai yang kompeten.
3. Pengembangan Kompetensi: Melalui pelatihan, pendidikan, dan pengembangan karier untuk meningkatkan kapasitas pegawai.
4. Manajemen Kinerja: Menilai kinerja pegawai untuk memastikan mereka bekerja sesuai standar yang diharapkan.
5. Kompensasi dan Penghargaan: Memberikan gaji dan tunjangan berdasarkan aturan yang berlaku, serta penghargaan untuk prestasi yang dicapai.
6. Hubungan Kerja dan Kesejahteraan Pegawai: Menjaga hubungan yang baik antara manajemen dan pegawai serta menyediakan fasilitas kesejahteraan.

Prospek Karir Lulusan MSDM Sektor Publik :

1. Manajer Operasional
2. Manajer Sumber Daya Manusia
3. Manajer Pemasaran
4. Manajer Keuangan
5. Manajer Proyek
6. Administrator
7. Analis Kebijakan
8. Manajer Pelayanan Publik
9. Pejabat Pengadaan Barang dan Jasa

Politeknik Piksi Ganesha Indonesia,

No Admin 08157225000,

E-mail info@politeknik-kebumen.ac.id